20 jahre HR change
HR ad interim
verändern und vorankommen
20 Jahre HR Interim Management im Changeumfeld - Fusion, Turnaround, Transformation, Start-up - formen Fähigkeiten ...
... wie zum Beispiel
- Resultatorientiert troubleshooten
- Handlungsoptionen erweitern
- Lösungen unvoreingenommen finden
- Schnell umsetzen - Nachhaltigkeit vor Augen
- HR- und Unternehmensaspekte verbinden
Eine wertvolle Ressource nicht nur in Krisen.
Bei Engpässen in Kapazität und Know-how springe ich ein und verstärke die Unternehmensleitung, Führungskräfte und HR-Verantwortliche in ihren Vorhaben. Ich entlaste ab Tag eins und übernehme bedarfsgerecht von der strategischen Aufarbeitung bis zur operativen Umsetzung.
Es sind nicht immer die grossen organisatorischen und kulturellen Transformationen, die Ihre ganze Aufmerksamkeit wollen. Auch einzelne Projekte legen heute den Baustein für die Zukunft.